YAMAWA

■彌満和グループ採用情報

平成24年の採用枠と募集職種は下記の通りです。

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• 募集人数：若干名

• 製造部門

生産管理、生産技術、工作機械オペレーター、機械設計、製品設計、製品開発、品質保証

• 営業部門

国内流通販売、国内技術サービス、海外流通販売・技術サービス

• 研究開発・物流・管理部門

研究開発、在庫・物流管理、ITシステムエンジニア

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• 新入社員教育

社是「真剣」「規律」「親和」を重んじ、基本理念の「確かなねじ」を
キーワードに教育を進めます。
職種に関わらず、各部門の座学教育・現場研修（実習）を１～３年間行い、
能力に応じた配属となります。

• 求める人材

コミュニケーション能力の高い人、逆境に負けない強い精神力を持った人、
積極性があり目標を達成する為に全力を尽くす人

• 人材育成

社内外で社会人として誇れるマナーと行動力があること
豊かな人間性を持ち続けること、いつまでも向上心を持ち続けること

• 人事評価

各々が目標を常に持ち、その達成度をコーチングを行いながら
ESC(Employee Satisfaction Communication)で評価します。
※ESC…弊社独自の人事評価における最大の特徴です。
自らの課題を会社の方向性に照らし合わせてコーチ・アドバイザーの意見を基に設定し、
自ら設定した期間での達成具合により評価を行います。

• 評価・登用

新入社員として入社後は一般職として経験を積んで頂きます。（中途採用含）
その後は能力に応じて管理職へ進む道も準備していますし、
専門職（スペシャリスト）としても活躍して頂けるよう、
各種登用制度を導入しています。
グループ各社への出向・転勤・異動もあります。
※これらの評価・登用は「人事評価」であるESCにより決定されます。

• 雇用形態

上記評価により給与を見直し、年次更新する。（正社員）
※トライアル雇用（中途採用）は別途採用担当者へ連絡願います。

• 会社説明会

随時連絡
（7/1以降、不定期　工場見学含む）

• 必要書類

履歴書、学業成績書、卒業証明書（卒業見込み証明書）、健康診断書

• 選考試験（新卒）

一般教養試験（国、数、英、理、社）
適性検査、面接
＊学業成績は重要ですが、人物を重視します。
＊中途採用の場合は別途連絡致します。

• 問い合わせ連絡先

彌満和グループ採用担当 E-mail. recruit@yamawa.com


大卒(平成25年3月卒業見込みの方を含む)・中途採用に応募される方は
こちら からエントリーシートの受付を行っております。